Le gouvernement est disposé à accompagner les réformes structurelles prévues dans l’accord du 30 avril 2022, a affirmé, vendredi à Rabat, Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences.
Le redémarrage du nouveau cycle de dialogue social soumis aux fourches caudines de « la représentativité » n’est pas pour plaire à tous. L’Union nationale du travail au Maroc (UNTM, bras syndical du PJD) en fait partie. Remettant en cause ce processus, le syndicat dénonce ce qu’il juge comme une « partialité flagrante du gouvernement et une exclusion des syndicats sérieux dont les positions divergent de celles du gouvernement sur la situation sociale difficile ».
Le Chef du gouvernement a poursuivi, mercredi 27 mars à Rabat, les rencontres dans le cadre du nouveau round de dialogue social. Ce 2è jour a été marqué par une réunion avec une délégation de l’Union Générale des Travailleurs du Maroc (UGTM), conduite par Enaam Mayara, secrétaire général de la centrale.
Une nouvelle réunion de dialogue social a entamé ses travaux, ce mardi 26 mars 2024 à Rabat, sous la présidence du chef du gouvernement. Aziz Akhannouch aura choisi donc d’entamer, en ce mois de ramadan, les négociations avec les centrales syndicales, dites « les plus représentatives », alors que la tension marque les annales de plusieurs secteurs.
En dépit des contre-coups générés par l’inflation qui a atteint des sommets dans le pays, les centrales syndicales ont choisi, chacune, de faire cavalier seul. L’union de la lutte syndicale reste donc chimérique alors que la situation sociale, lourdement fragilisée par la hausse des prix, l’exige. En face, l’Exécutif qui soutient s’accrocher à l’institutionnalisation du dialogue social n’a offert aux salariés que des promesses.
Alors que l’inflation atteint des records, le gouvernement œuvrera à l’augmentation de 5% du salaire minimum dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales, tout comme dans l’agriculture, a annoncé, dimanche, Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences.
A l’approche de la fête du Travail, célébrée le 1er mai de chaque année par les centrales syndicale, la classe laborieuse organise des marches et sit-in pour faire valoir ses revendications et droits. Cette année, à l’approche de cette étape, le gouvernement a relancé les concertations avec les centrales syndicales, en réaffirmant sa foi en les vertus du dialogue social, désormais institutionnalisé. Toutefois, nombre de questions restent en suspens entre l’Exécutif et les syndicats : revalorisation des salaires, révision du système fiscal, réforme des retraites, respect de la syndicalisation, etc.
La Confédération démocratique du travail (CDT) revendique l’amélioration des salaires pour pouvoir suivre le rythme de la hausse des prix, a affirmé, jeudi à Rabat, Khalid Alami Houir, secrétaire général-adjoint de la Confédération.
Dans le cadre du dialogue social initié par le gouvernement, une réunion était prévue jeudi avec la Confédération Démocratique du Travail (CDT). A rappeler que les représentants de l’Union marocaine du travail (UMT) et de l’Union générale des travailleurs du Maroc (UGTM) ont déjà été reçus dans le même cadre à Rabat.
Le droit de grève et le Code du travail ont constitué les plus importantes questions abordées lors de la rencontre avec la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) dans le cadre du round d’avril du dialogue social, a indiqué, mardi à Rabat, Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences.
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